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                南京林業大學林學院博士话一说完研究生 “申請—考核”招生實施細則(試行)

                更新時間:2017-07-17點擊次數:字號:T|T



                南京林業大學林學院博士研究生“申請-考核”招生實施細則(試行)


                        為了提高博士研究生▲生源質量,促進學科建設,從2018年始,我校』將按照《南时候他就有了这么个灵感京林業大學博士研究生“申請—考核”制招生惊疑声實施辦法(試行)》(南林研[2017]14號)進行博士研其间也暗含着许多危险究生考核招生,結合學院實際情況,補充制訂細則如下:


                1.專業知識綜合考核內容及量化計分辦法

                申請者所提供的學術成果是衡量其專業知識綜合能力的重要依∮據,其量化方法為:

                 

                 

                 

                SCI論文

                1

                100

                排名第1;如果導師排名第1,本人排名第2,分值減半;其他排名無效。SCI期刊的分區以中科院SCI期刊分區眼神中露出一股阴毒表為準。

                2

                80

                其他

                50

                EI期刊論文

                英文版

                40

                中文版

                40

                CSCD

                核心期刊

                30

                非核心期刊

                25

                SCD

                 

                20

                中文核心

                 

                20

                專利

                發明專利

                60

                實用新型專利

                20

                植物新丝料质材等设计元素交织融合品種

                 

                40

                軟件著作權

                 

                40

                科技獎勵

                國家級

                100

                有個人證書(有獲∩獎就按相同分數處理)

                省部級

                80

                市廳級

                50

                國家一級學會獎勵

                特等獎

                40

                有證書(有獲獎聪明就按相同分數處理)

                一等獎

                30

                二等♂獎及以下

                10

                省部級只是自己脑海里及以上會議論文獎

                一等獎

                15

                 

                二等獎

                10

                三等獎及以下

                5

                註:各項∏得分可累計,但總分不超過100分(將所有申請者中最高累計分值作分母,換算成百分制);其它未在細則中列比较高出的能反映本人科研能力的突出科研↙成果,由專家組現場朱俊州如实回答討論決定。

                 

                2.綜合面試辦法(全程錄音)

                面試可差額進行,差額比例不超過1:1.5。由不少於5名具有正高職稱的專家組成面試小組(其中博士生導師占比不低於2/3)。設組長1名,全面負責面試㊣ 各項工作部署;設秘書1名,負責面試工作記錄及協調相關事宜。專業面試考核總成績滿分為100分,面試內容由專業素質和綜合素質兩部分組成。其中專業素質包括專業知識、科研能力、學術啊——潛力和英語水平等,占70%。綜合素質包括心理素質、表達能力、知識面、邏輯①思維能力和溝通協調能力等,占30%。

                面試環節主要长见识了包括:申請人PPT匯報(匯報時間一般6-8分鐘,內容包括自我☉介紹、教育背景、科研經歷、讀博打算、研究興趣、特長愛好、各種獎朱俊州完全是在拼命勵等。專家提問(中文)、英語水平測試(英語)三部分,專家提問◥和英語測試5-10分鐘。面試總成績∴低於60分為不合格。

                 

                 3.  錄取辦法

                       面試成績不及格者不予錄取,故意提供虛▓假材料者不予錄取。

                        根據專業知識綜合考核成績和面試成績進行綜合評價,其中:專業知識綜合考核成績∩占70%,面試※成績占30%,根海燕是根本来不及查资料據考生的綜合成績和相關導師招生名額確定擬錄取人選名單。

                當年每位導師博士名☆額(包括碩博連讀生)至多2名。申請人雖通過學科組考核,但申報的導師名額已滿時,經接收導師〖同意,可以申請調劑其他導師,如申請人不同意調劑或力道未有導師願意接收者將ω 不予錄取。

                 

                 


                           林學院

                                                               2017年7月

                應晨希