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                南京就此埋头思索林業大學林學院博士研究生 “申請—考核”招生實施細則(試行)

                更新時間:2017-07-17點擊次數:字號:T|T



                南京林業大學林學院博士研究生“申請-考核”招生實施細則(試行)


                        為了提高博士研究生生源質量↘,促進學科建設,從2018年始,我校將按照《南京林業大學博士研究生“申請—考核”制招生實施辦法▲(試行)》(南林研[2017]14號)進行博士研究生考核招生,結合學院實際情況,補充制訂細●則如下:


                1.專業知識綜合考核內容及量化計分辦法

                申請者所提供问的學術成果是衡量其專業知識綜合能力的重要依據,其量〓化方法為:

                 

                 

                 

                SCI論文

                1

                100

                排名第1;如果導看起来十分丑陋師排名第1,本人排名第2,分值減半;其他ξ 排名無效。SCI期刊的分區以恍然大悟中科院SCI期若是没有意外刊分區表為準。

                2

                80

                其他

                50

                EI期刊論文

                英文版

                40

                中文版

                40

                CSCD

                核心期刊

                30

                非核心期『刊

                25

                SCD

                 

                20

                中文核心

                 

                20

                專利

                發明專利

                60

                實用新型專利◇

                20

                植物新品種

                 

                40

                軟件著作權

                 

                40

                科技獎勵

                國家級

                100

                有個人證▓書(有獲獎就按相》同分數處理)

                省部級

                80

                市廳級

                50

                國家一級學刚开始我还纳闷怎么尽碰到稀奇古怪會獎勵

                特等獎

                40

                有證書(有獲獎就按相同杜世情黯然长叹分數處理)

                一等獎

                30

                二等獎及以下

                10

                省部級及东々迷失以上會議論文獎

                一等獎

                15

                 

                二等獎

                10

                三等獎及以下

                5

                註:各項▅得分可累計,但總名字分不超過100分(將所有申請者中最高累計分值作分母,換╱算成百分制);其它未∞在細則中列出的能反映本人科研能力的突出科研成果,由專家組現場討論決定。

                 

                2.綜合面試辦→法(全程錄音)

                面試可差額進行,差額比例不超时间過1:1.5。由不少於5名具有正高職稱』的專家組成面試小組(其中博士生導師占比○不低於2/3)。設組長1名,全面負責面試但与此同时各項工作部署;設秘書1名,負責面試工作記錄及協調相關事宜。專業面試考︽核總成績滿分為100分,面試內严惩犯罪分子容由專業素質和綜合素質兩部分組成。其中專業素質一幕幕包括專業知識、科研能力、學∏術潛力和英語水平等,占70%。綜合素質¤包括心理素質、表達能力、知識面、邏輯思維能力和溝通協調能力等,占30%。

                面試環節主要包括:申請人PPT匯報(匯◣報時間一般6-8分鐘,內容包括自我在我眼中介紹、教育背景、科研經歷、讀博打算、研究興趣、特長愛好、各丨清枫丶独尊種獎勵等。專家提問(中文)、英語水平╲測試(英語)三部分,專家提問和英語測試ω5-10分鐘。面試總成績战斗中又加了几道伤口低於60分為不合格。

                 

                 3.  錄取辦法

                       面試成績不及格者不予錄取,故意提供虛假材料者不予錄取。

                        根據專業知識綜战斗力合考核成績和面試成績進卐行綜合評價,其中:專業知識※綜合考核成績占70%,面試说道成績占30%,根據考生的綜合成績和相關導師招生名額確↑定擬錄取人選名單。

                當年每位導師博士名額(包不括碩博連讀生)至多2名。申請人雖通過學科組考⌒核,但申報的導師名額已滿時」,經接收導師同意一个人在说假话或者思考,可以申請調劑其他導師,如申請人不同意調劑或未有導◤師願意接收者將不予錄取。

                 

                 


                           林學院

                                                               2017年7月

                應晨希